وش رأيكم في دبلوم موارد بشرية
وش رأيكم في دبلوم موارد بشرية؟ وما هي أقسام وظائف الموارد البشرية؟ يُعتبر هذا الدبلوم من أكثر التخصصات المنتشرة حاليًا، ويدور حولها الكثير من التساؤلات لأن بدأت أنظار الكثير من الناس بالاتجاه حولها، دبلوم الموارد البشرية يؤهل للدخول إلى سوق العمل عن طريق العديد من الدورات المختلفة التي تعمل على تنمية الموارد البشرية عن طريق تنمية القدرات التي يمتلكها الإنسان، سنتعرف اليوم من خلال موقع الملك على كل ما يتعلق بهذا الدبلوم.
وش رأيكم في دبلوم موارد بشرية؟
يُعتبر من أهم المجالات المطلوبة في كل الشركات المتخصصة في جميع المجالات وليس مجال واحد مما سلّط الضوء على هذه الوظيفة، يكون العاملين في هذا المجال مسؤولين عن تعيين الوظائف ومعرفة خبرة الموظف خلال التوظيف عمومًا وتدريب الموظفين الجدد والإشراف عليهم ومراقبة مجهودات الموظفين وتحديد المكافآت بناءً عن تلك المجهودات.
مجال الموارد البشرية يُعتبر من القطاعات المهمة في كل المجالات التي تهدف إلى الحصول على المنافسة القوية، على سبيل المثال الولايات المتحدة الأمريكية تمتلك لديها حوالي نصف مليون موظف في الموارد البشرية.
عند الحصول على دبلوم الموارد البشرية، فإن المرتب يتزايد بالتزامن مع الزيادة المستمرة في مرتبات خبراء التنمية البشرية نظرًا للطلب الكبير في سوق العمل على موظفي تنمية موارد بشرية.
لأن الكثير من الشركات بدأت في طلب متخصصين في تنمية الموارد البشرية في كل التخصصات الموجودة لأنه يتعامل مع الثروة البشرية والعمالة، وكان هذا الرأي هو رأي أحد خبراء الموارد البشرية، عندما تم طرح سؤال وش رأيكم في دبلوم موارد بشرية.
اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في ممارس بلس
أنواع موظفين الموارد البشرية
موظفين الموارد البشرية ينقسموا إلى نوعين وهما الموظفين العموميون، وهم من تكمن مسؤوليتهم في دعم الموظفين عن طريق مساعدتهم في إيجاد أجوبة لأسئلتهم وتلقي الشكاوى منهم، أما النوع الثاني وهم الموظفين المتخصصون وهم عاملين في إدارة جودة الموارد البشرية ولا يوجد لديهم كامل الصلاحيات.
الصفات اللازمة لنجاح موظفين الموارد البشرية
- القدرة على اكتساب ود واحترام من يتحدث معه.
- التصرف بحيادية والابتعاد عن المجاملات وأن يكون السبيل الوحيد لتقييم الأشخاص هي قدراتهم وما يمكن أن يقوموا بتقديمه.
- التزام الأدب في التعامل والتواضع مع من هم أقل منه في المكانة.
- قدرتهم على الإقناع عن طريق ترتيب الحوار.
- القدرة على فتح المواضيع للحوار مع الأشخاص.
- إمكانية توصيل المعلومة بالشكل اللازم.
- القدرة على إشعار المتكلم أنه مستمع جيد وينصت لكل كلمة يقولها عن طريق الاهتمام لما يقوله.
- القدرة على تحسين وتنمية مهارات العاملين في المؤسسة.
الوظائف التي يوفرها دبلوم موارد بشرية
- مسؤول الشئون الإدارية.
- أخصائي تدريب.
- مراقب اداري.
- اخصائي تنسيق الوظائف.
- استشاري الموارد البشرية وتعتبر هذه أعلى المناصب التي يتخصص بها خريجي دبلوم الموارد البشرية.
- مدير الموارد البشرية.
اقرأ أيضًا: كيف أعرف أني مسجل في الموارد البشرية
الأعمال التي يقوم بها مدير الموارد البشرية
- تحديد السياسة العامة للشركة.
- الإشراف على العمليات التنفيذية من أجل تحقيق الأهداف.
- الاهتمام بتنمية مهارات الموظفين.
- تحديد الأهداف ووضع الخطط التي تتناسب مع رؤية الشركة.
- تحديد نقاط ضعف الشركة والقيام على تطويرها مع المحافظة على نقاط القوة.
- تشجيع الموظفين على العمل بروح الفريق من أجل التعاون الذي يصب في مصلحة المؤسسة.
ما هي وظيفة استشاري الموارد البشرية؟
يقوم بهذه الوظيفة الخريجين من دبلوم موارد بشرية، وهو من يقوم إعطاء استشارات الموارد البشرية، والقيام بمهام تُوكَل إليه من المؤسسات بعد التعيين بمنصب مستشار الشركات، وتُصنف وظيفة استشاري الموارد البشرية على أنها الوظيفة رقم 43 كأفضل وظيفة في الولايات المتحدة الأمريكية.
توجد العديد من الشركات التي تقوم بوظائف استشاريون الموارد البشرية وهي ما تسمى بشركات استشارات الموارد البشرية:
- شركة ميرسر.
- إيرنست أند يونج.
- شركة ديلويت.
- شركة واتسون ويت.
- شركة أون.
تجربة الطلبة في بداية دبلوم الموارد البشرية
في البداية يكون الطلبة في حيرة اختيار التخصص في الجامعة لكن تساعدهم في نهاية المطاف أن يبحثوا عن دبلوم موارد بشرية للمساعدة في اختيار التخصص والمساعدة في تحديد المسار، وأن دبلوم موارد بشرية يساعد في تحديد نقاط ضعف وقوة كل طالب مساعدتهم في التغلب على نقاط الضعف الخاصة به حتى يكون جاهز للخروج لسوق العمل.
اقرأ أيضًا: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية
تجربة الطلبة بعد الانتهاء من دبلوم موارد بشرية
أجمع الطلبة بعد انتهاء الدراسة من دبلوم موارد بشرية أنها قامت بتغيير تفكيرهم إلى العكس تمامًا حيث إنهم كانوا يدرسون هذا الدبلوم لمجرد المعرفة والإلمام به وإضافته في السيرة الذاتية الخاصة بهم لكن بعدها أصبح هذا الدبلوم أسلوب جديد لحياتهم الشخصية.
أصبح دبلوم الموارد البشرية من التخصصات التي يجب الدخول فيها حتى لو على سبيل المعرفة لا غير، لأنها تعتبر نقطة قوة لأي شخص فإن جميع الشركات والمؤسسات تلتفت للحاصلين عليها فهي أهم التخصصات.