طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم

طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم تتطلب إتباع بعض الخطوات البسيطة والتي لا تتطلب الكثير من الوقت والجهد، حيث أتاحت منصة أبشر الإلكترونية خدمة إلغاء بلاغ الهروب من بعد مرور 20 يوم، ونتعرف على تلك الطريقة بالتفصيل من خلال موقع الملك.

طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم

أتاحت منصة أبشر الإلكترونية العديد من الخدمات الإلكترونية التي بدورها تعمل على توفير الوقت والجهد على المواطنين، ومن ضمن هذه الخدمات خدمة إلغاء بلاغ هروب من بعد مرور 20 يوم، وتكون هذه الطريقة كالتالي:

1. التوجه إلى منصة أبشر الإلكترونية من هُنــــــــــــــا.
   
2. النقر على خدمات “أبشر أفراد“.
   
3. تسجيل رقم الهوية وكلمة المرور.
   
4. إدخال كافة البيانات المطلوبة، ثم النقر على “تسجيل الدخول“.
5. النقر على “خدماتي“.
6. الضغط على “الخدمات العامة“.
7. النقر على “الرسائل والطلبات“.
8. اختيار نوعية القطاع الذي ترغب في أن ترسل الطلب له.
9. النقر على “إلغاء بلاغ الهروب“.
10. إدخال كافة البيانات المطلوبة، ثم النقر على كلمة “إرسال“.
11. يتم إرسال الطلب إلى الوزارة حتى تتم مراجعته.
12. يتم إلغاء البلاغ على الفور.

شروط تقديم بلاغ الهروب

• يشترط أن تكون صلاحية رخصة العمل أو الإقامة سارية المفعول.
• يشترط أن تكون الاشتراكات التابعة للمنشأة سارية المفعول.
• يجب أن تكون المنشأة مٌسجلة في البريد السعودي.
• يجب أن تكون المنشأة التي تعمل بها موجودة فعليًا.
• لا يجب أن يتم رفع دعوى قضائية ضد الشركة من قبل هذا الأمر.
• أن يكون العامل موجود في المنشأة.

اقرأ أيضًا: الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

شروط إلغاء بلاغ الهروب

• تقديم كافة الإثباتات التي تنم عن غياب العامل عن العمل لمدة 15 يوم من التاريخ الأساسي لتقديم البلاغ.
• لا يجب أن يكون العامل حاصلًا على تأشيرة خروج نهائي من المملكة.
• يجب أن تكون الإقامة الخاصة بالعامل سارية المفعول.
• يشترط أن يقدم الكفيل بلاغ ضد المقيم لمرة واحدة فقط.
• يشترط أن يكون الكفيل متأكد تمامًا من تغيب العامل عن العمل من قبل أن تقديم البلاغ.

نموذج إلغاء بلاغ هروب بعد 20 يوم

إلى السيد المحترم الأستاذ (… الاسم الكامل…) مدير مكتب العمل.

إلى من يعنيه الأمر عموما.

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

تحية طيبة مباركة، أما بعد…

أعرض بين يدكم طلبي هذا بصفتي السيد (…الاسم الكامل……) مدير شركة (……………….) والمسجلة في السجل التجاري تحت رقم (…………) وذلك بغية أن أرفع لكم طلب مؤسستنا في إلغاء بلاغ غياب واختفاء السيد (…………) العامل معنا، وهو الحامل للجنسية (………) وإقامة (……………) وبجواز سفر تحت رقم (…………)، وإعادة تسجيله فضلاً في المنشأة.

وسبب هذا الطلب هو عودة العامل المشار إليه أعلاه إلى مزاولة عمله والاستمرار فيه بعد إرسال الخطاب بـ (….) أيام، أي منذ تاريخ: (……/……/……)، ونتعهد إليكم بعدم إصدار أية موافقة أو تأشير خروج له خلال مدة (…..) شهور من تاريخ رجوعه، ونتحمل في ذلك كافة الالتزامات الحقوقية.

وفي الختام، تفضلوا بتقبل كامل الاحترام والتقدير.

وقد تم تحريره في تاريخ: (……. /……../………)

التوقيع والختم: ………………

متى يكون بلاغ الهروب كيديًا

• في حالة الحضور إلى العمل في نفس يوم تقديم البلاغ.
• إذا تم إثبات أن العامل مريض أو في إحدى المستشفيات في نفس الفترة الخاصة بتقديم البلاغ.
• عند تقديم العامل أي دعوى قضائية، ضد الكفيل أو صاحب العمل سابقًا، من قبل تقديم بلاغ الهروب من العمل يتم إثبات أن البلاغ كيدي.
• إذا كان العامل محتجز من الشركة لإحدى الأسباب فسيتم إثبات أن هذا البلاغ كيدي.
• في حالة صدور قرار ضد العامل ينم عن الفصل أو الإيقاف من العمل، ثم تم تقديم بلاغ هروب من قبل صاحب العمل.

إذا كنت ترغب في معرفة طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم يُمكنك فعل ذلك وبكل سهولة من خلال منصة أبشر الإلكترونية التي تعمل على توفير العديد من الخدمات الإلكترونية التي توفر الوقت والجهد على المواطنين.