استعلام عن وافد متغيب عن العمل

استعلام عن وافد متغيب عن العمل في السعودية من أهم الخدمات التي وفرتها المملكة مؤخرًا، حيث يمكنك الاستعلام عنها عبر الإنترنت دون إهدار للوقت أو الجهد كل ما عليك هو معرفة الخطوات وتطبيقها بالطريقة الصحيحة لتحصل عما تريده، سنعرض ذلك من خلال موقع الملك.

استعلام عن وافد متغيب عن العمل

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية من هنا.استعلام عن وافد متغيب عن العمل
  2. اختيار خدمات الاستعلام.استعلام عن وافد متغيب عن العمل
  3. تحديد الاستعلام عن موظف وافد.
  4. كتابة رقم الحدود ورقم الإقامة ورقم الجواز.
  5. اختيار الجنسية وأكتب رمز التحقق المرسل على هاتفك لتتمكن من البحث عن الوافد المتغيب.
  6. الضغط على بحث.استعلام عن وافد متغيب عن العمل

طريقة إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة أبشر

  1. الولوج إلى الموقع أبشر الرسمي من هنا.
  2. الضغط على أبشر الأفراد.
  3. تسجل الدخول من خلال وضع رقم الهوية ورقم بطاقة الإقامة وكلمة السر.استعلام عن وافد متغيب عن العمل
  4. اضغط على أيقونة خدمات.
  5. النقر على خدمات عامة.استعلام عن وافد متغيب عن العمل
  6. ثم أختار الرسائل والطلبات.
  7. حدد نوع القطاع.
  8. انقر على إلغاء طلب التغيب.
  9. أكتب جميع البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة.
  10. ثم أضغط على إرسال.

الاستعلام عن بلاغ هروب

  1. الدخول إلى منصة أبشر الرسمية من هنا.استعلام عن وافد متغيب عن العمل
  2. أنقر على أبشر الأفراد.استعلام عن وافد متغيب عن العمل
  3. سجل الدخول من خلال وضع اسم المستخدم وكلمة المرور والضغط على تسجيل دخول.
  4. النقر على استعلام الوافدين.
  5. كتابة رقم الإقامة.
  6. تظهر على الشاشة جميع البيانات والبلاغات المقدمة ضدك.

رسوم إلغاء بلاغ الهروب

أعلنت الجهات المعنية عن رسوم إلغاء البلاغ وهي 2000 ريال سعودي، ولكن قامت وزارة العمل بإلغاء الرسوم من أجل تسهيل ذلك على المواطنين والوافدين، مدة تقديم البلاغ أو إلغاءه لا تقل عن 20 يوم وذلك ما قامت مكاتب العمل بالإعلان عنه، ويوجد ضوابط أقرأتها وزارة الموارد البشرية لتتمكن من إلغاء البلاغ.

عقوبة التغيب عن العمل

  • حبس العامل لمدة تصل على ستة أشهر كحد أقصى إذا تم العثور بعد تقديم البلاغ.
  • وفقًا لضوابط حمايته سيتم توقيعه على أحد العقوبتين الغرامة أو الحبس.
  • دفع غرامة قد تصل على 50 ألف ريال.
  • يحرم العامل من دخول السعودية مرة أخرى.

شروط بلاغ التغيب عن العمل

  • لابد أن تكون إقامة العامل ورخصة العمل الخاصة به سارية المفعول.
  • يجب أن تكون المؤسسة التي يعمل بها رسمية.
  • تحديد مدة غياب العامل بدقة شديدة وإرفاق جميع المستندات التي تثبت ذلك.
  • يجب أن يكون العامل المغيب موجود ضمن سجلات العمل الخاصة بوزارة الموارد البشرية.
  • تسجيل العنوان الالكتروني للمؤسسة.

يوجد عدة شروط لابد أن تتوافر حتى تتمكن من تقديم بلاغ الهروب، ويمكنك عمل بلاغ بكل سهولة عبر الإنترنت من خلال الخطوات التي ذكرت في السابق.

قد يعجبك أيضًا
شاركنا بتعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.